Pourquoi nous travaillons

Notre crédo

Nous croyons que les moments de transition sont des chances pour l’organisation. Si nous remontons à la source du mot crise ( du grec ‘krisis’: jugement, décision), nous pouvons comprendre la crise comme le temps de la décision, le moment-clef, l’opportunité d’agir. Nous croyons que ces moments méritent attention et investissement.

Contrairement à l’idée reçue selon laquelle la résistance est inévitable et tue le changement dans l’oeuf, nous croyons que évoluer peut faire plaisir. Nous croyons que la participation ciblée et structurée peut se muer en ‘participassion’, en un engagement fort pour l’objectif de l’entreprise.

La participation structurée n’est pas la prise de pouvoir par le bas. Il s’agit d’une démarche raisonnée qui permet aux dirigeants de prendre leurs décisions avec un maximum d’informations sur la situation réelle des besoins des clients et de l’état de l’organisation. D’autre part, elle donne aux acteurs compétents l’occasion de s’identifier à la vision et aux objectifs de la direction.

Ainsi, la direction peut se concentrer sur ce qu’elle fait le mieux: diriger par le sens.

Notre engagement

Nous visons la plus haute qualité des services et faisons de notre mieux pour satisfaire le client, notamment en matière de respect des délais et de transparence des coûts.

Nous travaillons par passion et plaisir. Pour nous, pour vous et pour l’objectif commun.