Management de crise

Evolution critique d’un projet stratégique, licenciement au niveau du top management, rupture de confiance, grève, déséquilibre financier etc.: le manager de crise peut rapidement et fermement reprendre la situation en main. Sa position d’externe – sans histoire ni plan de carrière dans l’entreprise -, sa compétence et son expérience lui confèrent la légitimité et la liberté décisionnelle nécessaire.

Nous démarrons le mandat par une analyse de situation et formulons une feuille de route qui détermine les résultats et changements attendus.